Comptes d’épargne santé (HSA) : ce que vous devez savoir

Un compte d’épargne santé (HSA) est un compte d’épargne fiscalement avantageux qui vous permet d’économiser de l’argent mis de côté pour payer des soins médicaux qualifiés.dépenses.Les HSA sont proposés par les employeurs, et toute personne bénéficiant d’un plan de santé à franchise élevée (HDHP) peut cotiser à un HSA.

Voici quelques éléments clés que vous devez savoir sur les HSA :

• Les HSA bénéficient d’un triple avantage fiscal.Les cotisations sont déductibles d’impôt, votre argent fructifie à l’abri de l’impôt et les retraits sont exonérés d’impôt s’ils sont utilisés pour des frais médicaux admissibles.
• Le plafond annuel de cotisation HSA pour 2023 est de 3 650 $ pour les particuliers et de 7 300 $ pour les familles.
• Vous pouvez utiliser vos fonds HSA pour payer tous les frais médicaux admissibles, y compris les quote-parts, les franchises, les ordonnances, etc.
• Vous pouvez également utiliser vos fonds HSA pourpayer les dépenses de soins de longue durée, telles que les soins en maison de retraite.
• Les HSA peuvent être transférées d’un employeur à un autre.
• Les HSA vous appartiennent, pas à votre employeur..Cela signifie que vous pouvez emporter votre HSA avec vous si vous changez d’emploi.

Si vous cherchez un moyen d’économiser pour vos frais médicaux, une HSA est une excellente option.Les HSA offrent un certain nombre d’avantages fiscaux et peuvent être utilisées pour payer un large éventail de frais médicaux éligibles.

Voici quelques ressources supplémentaires qui peuvent vous être utiles :

• Publication IRS 969 : Comptes d’épargne santé
• Compte d’épargne santécompte d’épargne santé (HSA)
• HSAFAQ

Qu’est-ce qu’un compte d’épargne santé (HSA) ?

Un compte d’épargne santé (HSA) est un compte d’épargne fiscalement avantageux quipeut être utilisé pour payer des frais médicaux admissibles.Les HSA sont proposées par les employeurs et les régimes d’assurance maladie qui répondent à certaines exigences.

Les HSA sont financées avec des dollars avant impôts, ce qui signifie que vous pouvez économiser de l’argent sur vos impôts. Vous pouvez cotiser jusqu’à 3 650 $ en2023 (4 500 $ si vous avez 55 ans ou plus) à votre HSA, et votre employeur peut également contribuer à votre compte.

L’argent de votre HSA peut être utilisé pour payer tous les frais médicaux admissibles, y compris les co-paie, franchises, ordonnances, etc. Vous pouvez également utiliser votre HSA pour payer des dépenses de soins de longue durée, telles que les soins en maison de retraite.

Les HSA sont un excellent moyen d’économiser pour de futures dépenses médicales.L’argent de votre HSA fructifie en franchise d’impôt et vous pouvez le retirer en franchise d’impôt pour payer des frais médicaux admissibles.

3.Qui peut utiliser un HSA ?

Toute personne bénéficiant d’un plan de santé à franchise élevée (HDHP) peut utiliser un HSA. Les HDHP ont des primes mensuelles inférieures à celles des plans de santé traditionnels, mais ils vous obligent à payer davantage pour vos frais médicaux avant que votre assurance n’entre en vigueur.

Vous pouvez utiliser un HSA si vous êtes :

• Un employé
• Un travailleur indépendant
• Demande de HSA en tant que particulier

Si vous n’êtes pas sûr d’être admissible à un HSA, vous pouvez vérifier auprès de votre assureur maladie.ou un conseiller fiscal.

4. Combien puis-je contribuer à mon HSA chaque année ?

Le plafond annuel de cotisation HSA pour 2023 est de 3 650 $ pour les particuliers et de 7 300 $ pour les familles.

Vous pouvez cotiser à votre HSA même si vous bénéficiez d’une autre couverture d’assurance maladie, telle qu’une assurance parrainée par l’employeur ou Medicare.

Vos cotisations HSA sont déductibles d’impôt et votreLes fonds HSA fructifient en franchise d’impôt.

Vous pouvez retirer de l’argent de votre HSA pour payer des dépenses médicales admissibles, telles que des visites chez le médecin, des ordonnances et des séjours à l’hôpital.

Vous pouvezutilisez également vos fonds HSA pour payer les primes Medicare et la durée de l’assurance soins de longue durée.

Les fonds HSA non utilisés peuvent être reportés d’année en année.

Si vousSi vous retirez de l’argent de votre HSA pour des frais médicaux non éligibles, vous devrez payer des impôts sur le revenu sur le retrait, ainsi qu’une pénalité de 20 %.

5.Quels sont les avantages fiscaux d’un HSA ?

Il existe plusieurs avantages fiscaux associés aux HSA, notamment :

• Les contributions à votre HSA sont déductibles d’impôt.
• Vos revenus HSA augmentent d’impôt.gratuit
• Les retraits de votre HSA pour frais médicaux admissibles sont exonérés d’impôt.

Ces avantages fiscaux peuvent faire des HSA un outil très précieux pour économiser pour de futures dépenses médicales.Cependant, il est important de noter que les HSA ne remplacent pas l’assurance maladie.Vous devrez toujours avoir une assurance maladie pour utiliser votre HSA.Pour plus d’informations sur les avantages fiscaux des HSA, veuillez consulter un conseiller fiscal.

6.Comment puis-je retirer de l’argent de mon HSA ?

Vous pouvez retirer de l’argent de votre HSA pour payer des frais médicaux admissibles.Les frais médicaux admissibles sont toutes les dépenses engagées pour le diagnostic, le traitement ou la prévention d’une maladie ou d’un état.Vous n’êtes pas obligé d’utiliser l’argent dans un certain délai.

Quelles sont les options d’investissement pour mon HSA ?

Il existe une variété d’options d’investissement disponibles pour les HSA, notamment les actions,obligations, fonds communs de placement et fonds négociés en bourse (FNB).Vous pouvez choisir d’investir vos fonds HSA dans un seul investissement ou dans un portefeuille diversifié d’investissements.

Lorsque vous choisissez des investissements pour votre HSA, il est important de prendre en compte votre tolérance au risque.et les objectifs d’investissement.Si vous recherchez un investissement sûr qui vous offrira des rendements stables, vous voudrez peut-être envisager d’investir dans des obligations ou des fonds du marché monétaire.Si vous êtes prêt à prendre plus de risques en échange d’un potentiel de rendement plus élevé, vous pouvez envisager d’investir dans des actions ou des fonds communs de placement.

Il est également important de rester dansN’oubliez pas que les fonds HSA ne sont pas soumis aux mêmes restrictions que les fonds IRA.Cela signifie que vous pouvez investir vos fonds HSA dans n’importe quel investissement disponible auprès de votre fournisseur HSA, qu’il soit ou non considéré comme un investissement qualifié pour un IRA.

Cependant, il est important de noter que certains fournisseurs HSA peuvent facturer des frais pour certains investissements.Vous devez vous assurer de comparer les frais facturés par les différents fournisseurs avant de décider où investir vos fonds HSA.

Pour plus d’informations sur l’investissement de vos fonds HSA, vous pouvez consulter un conseiller financier.

Comment transférer mon HSA vers un nouveau plan ?

Pour transférer mon HSA vers un nouveau forfait, vous devrez suivre ces étapes :

1. Contactez le nouveau fournisseur HSA et demandez-lui de vous envoyer un formulaire de roulement.
2. Remplissez le formulaire de transfert et incluez les informations suivantes :
   • Votre nom
   • Votre numéro de sécurité sociale
   • Votre numéro de compte HSA actuel
   • Le montant que vous souhaitez transférer
   • Le nomet l’adresse de votre nouveau fournisseur HSA

3. Signez et datez le formulaire de transfert.
4. Envoyez le formulaire de transfert à votre fournisseur HSA actuel.
5. Votre fournisseur HSA actuelpuis envoyez les fonds à votre nouveau fournisseur HSA.

Une fois les fonds envoyés transférés à votre nouveau fournisseur HSA, vous pourrez les utiliser pour payer des frais médicaux admissibles.

Il est important de noter que vous ne pouvez pas transférer votre HSA vers un nouveau forfait plus d’une fois par an.

Si vous devez renouveler votre HSA plus d’une fois par an, vous devrez retirer lefonds de votre HSA, puis versez-les dans le nouveau HSA.

Lorsque vous retirez des fonds de votre HSAHSA, vous devrez payer des impôts sur le montant que vous retirez.

Vous devrez peut-être égalementpayez une pénalité de retrait anticipé si vous avez moins de 65 ans et que vous retirez des fonds de votre HSA pour des raisons médicales non qualifiées. votre planificateur financier.

9. Quelles sont les règles de retrait d’argent du HSA ?

Vous devez suivre quelques règles lorsque vous retirez de l’argent de votre HSA. Tout d’abord, vous devez être éligible au HSA, ce qui signifie que vous devez disposer d’un plan de santé à franchise élevée (HDHP).Deuxièmement, vous devez utiliser l’argent pour couvrir les frais médicaux admissibles.Les frais médicaux admissibles comprennent les visites chez le médecin, les séjours à l’hôpital, les médicaments sur ordonnance et d’autres dépenses liées à la santé.

Il existe deux types de retraits HSA :

• Qualifiésretraits : ce sont des retraits qui sont utilisés pour des frais médicaux admissibles.Les retraits admissibles sont exonérés d’impôt.
• Retraits non admissibles : il s’agit de retraits qui ne sont pas utilisés pour des frais médicaux admissibles. Les retraits non admissibles sont soumis à l’impôt sur le revenu et à une pénalité de 20 %.

Vous pouvez retirer de l’argent de votre HSA à tout moment, mais vous pourriez devoir payer des taxes et des pénalités si vous effectuez un retrait non éligible.Voici quelques règles supplémentaires que vous devez connaître concernant les retraits HSA :

• Vous ne pouvez retirer de l’argent de votre HSA que pour payer les frais médicaux que vous avez engagés.
• Vous ne pouvez pas retirer d’argent de votre HSA pour payer des primes d’assurance.
• Vous ne pouvez pas retirer d’argent de votre HSA.HSA pour payer des dépenses non médicales, telles que la nourriture, les vêtements ou les divertissements.

Si vous avez des questions sur les retraits HSA, vous devriez consulter un conseiller fiscal.

FAQ

1.Qu’est-ce qu’un compte d’épargne santé (HSA) ?

2.Comment fonctionnent les HSA ?

3.Qui peut utiliser les HSA ?